top of page
当社は、すべての求職者の基本的人権を尊重し、求職者が安心して就職活動を行えるよう、本人の適性・能力に基づく公正な採用選考を行います。
当社は、採用活動におけるあらゆるハラスメントを一切許容しません。面接、会社説明会、その他採用活動に関わるすべての場面において、適切な言動を徹底します。
当社の採用活動における行動ルール
-
当社社員による就活生・求職者との連絡は、会社のメールアドレスおよび業務用携帯電話といたします。
-
面接等は、当社オフィス、会社指定のweb会議、または公的な場所(関連会社内、周囲から隔離された環境ではない飲食店等)に限り、その他私的な場で実施しません。
-
面接等を行う時間は原則として9時から18時の間といたします。
-
採用活動おいて、飲酒を伴う会食を禁止します。
-
採用活動に関係しない私的なやりとりおよび私用SNS等での交流を禁止します。
-
当社では、全社員を対象にハラスメント防止教育を実施しています。
求職者に対するハラスメント専用相談窓口
万が一、採用活動においてハラスメントに該当する、またはそのおそれがある言動を受けた場合は、応じることなく、その場で断っていただくか、下記相談窓口までご相談ください。速やかに事実関係を確認し、必要に応じて適切に対応するとともに、再発防止に努めます。
ご相談は匿名でも受け付けています。いただいた内容および相談者のプライバシーは適切に保護し、相談したことを理由として、選考等において不利益な取扱いを行うことはありません。
■ 内部相談窓口
■ 外部相談窓口
みずき総合法律事務所 松本美代子弁護士(女性)
メールアドレス:tcdttuhou@mizuki-law.com
株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー
代表取締役社長 所 年雄
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア14F
求職者に対するハラスメント防止方針
bottom of page
