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DIGITAL
SOLUTION
必要とされるって大変だけど、面白い。
DIGITAL
SOLUTION
必要とされるって
大変だけど、
面白い。
VISION
私たちが目指すもの
根底からの変革、
本質的な変容
あるべき姿に寄り添った
DXパートナー
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「根底からの変革、本質的な変容」
DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するためには抜本的に見直すことが不可欠です。
これまで行われてきたIT化は、アナログをデジタルへ変換するという単なる置き換え手段に過ぎませんでした。
一方、DXは培ってきたビジネスモデルや文化など、その企業の軸にあたるものからすべて見直して取り組む必要があります。
私たちは参謀であり実務部隊。
それが私たちの目指す姿です。
技術、ソリューションの提供に留まらず上流工程からお客様のビジネスと向き合いDXを推進いたします。
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私たちが目指すもの
根底からの変革、
本質的な変容
あるべき姿に
DXパートナー
寄り添った
「根底からの変革、本質的な変容」
DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するためには抜本的に見直すことが不可欠です。
これまで行われてきたIT化は、アナログをデジタルへ変換するという単なる置き換え手段に過ぎませんでした。
一方、DXは培ってきたビジネスモデルや文化など、その企業の軸にあたるものからすべて見直して取り組む必要があります。
私たちは参謀であり実務部隊。
それが私たちの目指す姿です。
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同業種から転職し スキルアップに向け奮闘中
田村 浩二(DXソリューション部・2022年 中途入社)
未経験からのスタート 今ではリーダーに
田中 彩花(デジタルソリューション部・2019年 入社)
未経験の業務にも 積極的に挑戦中
藤巻 至史(DXソリューション部・2021年 入社)
実務経験を生かし マネジメントの道へ
遠藤 勇人(デジタルソリューション部・2017年 入社)
同業種から転職し スキルアップに向け奮闘中
田村 浩二(DXソリューション部・2022年 中途入社)
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田中 彩花(デジタルソリューション部・2019年 入社)
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同業種から転職し スキルアップに向け奮闘中
田村 浩二(DXソリューション部・2022年 中途入社)
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田村 浩二(DXソリューション部・2022年 中途入社)
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田中 彩花(デジタルソリューション部・2019年 入社)
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実務経験を生かし マネジメントの道へ
遠藤 勇人(デジタルソリューション部・2017年 入社)
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田中 彩花(デジタルソリューション部・2019年 入社)
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実務経験を生かし マネジメントの道へ
遠藤 勇人(デジタルソリューション部・2017年 入社)
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田村 浩二(DXソリューション部・2022年 中途入社)
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藤巻 至史(DXソリューション部・2021年 入社)
実務経験を生かし マネジメントの道へ
遠藤 勇人(デジタルソリューション部・2017年 入社)
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未経験からのスタート 今ではリーダーに
田中 彩花(デジタルソリューション部・2019年 入社)
未経験の業務にも 積極的に挑戦中
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実務経験を生かし マネジメントの道へ
遠藤 勇人(デジタルソリューション部・2017年 入社)
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社員インタビュー
実務経験を生かし
マネジメントの道へ
遠藤 勇人
システムインテグレーション1部
インテグレーション課・2017年 入社
未経験からのスタート
今ではリーダーに
田中 彩花
システムインテグレーション1部
インテグレーション課・2019年 入社
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TALK SESSION
トークセッション
SESSION
RPA×Salesforce
掛け合わせで新たな価値を提供。
good for everyoneの未来へ向けて
事業部を超えたソリューションの
CAREER STEP
TCDTのキャリアステップ
将来は“ゼネラリスト”?“スペシャリスト”?
理想の未来に応じたキャリアアップが可能
目指す将来像を踏まえて、その目標に向かって キャリアパスの道を引ける環境・制度を用意しています。
例えば課長以上の役職へ上がる際に、所属部署の業務内容全般の管理を行う「ゼネラリスト」か、
特定分野での専門スキルを発揮する「スペシャリスト」か、
自分の目指す道を選択し、ステップアップしていくことができます。
“スペシャリスト”?
キャリアアップが可能
将来は“ゼネラリスト”?
理想の未来に応じた
目指す将来像を踏まえて、その目標に向かってキャリアパスの道を引ける環境・制度を用意しています。
例えば課長以上の役職へ上がる際に、所属部署の業務内容全般の管理を行う「ゼネラリスト」か、特定分野での専門スキルを発揮する「スペシャリスト」か、自分の目指す道を選択し、ステップアップしていくことができます。
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