エルダー対談
お互いの成長を後押し！
"エルダー制度"で学んだ
若手時代のキャリアを語る
Member
遠藤 叶翔
2024年 新卒入社
プロジェクトマネージャーを目指し日々奮闘中。
北岡 功将
2023年 新卒入社
後輩のサポートに力を注ぎながら、自分自身も成長中。
Introduction
当社では、エルダー制度を活用して新卒社員の成長をサポートしています。経験豊富な先輩が、技術面だけでなく、業務の悩みや不安も一緒に解決してくれるので、未経験でも安心して成長できます。
今回は、エルダーとして後輩をサポートしながら成長した北岡さんと、エルダーから多くを学び自信を深めた遠藤さんの2人に、その経験とこれからの目標についてお話を伺いました。お互いに支え合いながら理想のキャリアを築いていく様子をぜひチェックしてみてください！
お互いの第一印象はいかがでしたか？
北岡：最初に遠藤さんとお会いしたのは配属式のときでした。全体研修の発表をしている姿を見て、話し方がとても上手だなと感じたのを覚えています。それが第一印象です。
遠藤：ありがとうございます。発表の後、北岡さんがエルダーとしてサポートしてくださることを知りました。
正直、配属が決まったばかりで少し不安もありましたが、そのときに北岡さんがとても優しく 接してくださり、「これから一緒に働く半年間が楽しみだな」と思ったことを覚えています。
働く上で感じた会社の魅力やサポートはどんな点ですか？
北岡：私は大学で情報系を専攻していましたが、それでも技術的な部分への不安はありました。
当社の研修期間は他の会社と比べて長く、段階的に知識を身につけられるので、そういった点が魅力でしたし、とても心強かったですね。
遠藤さんも情報系でしたよね？
遠藤：はい。私も情報系の勉強をしていましたが、仕事となると少し不安でした。
ただ、研修期間が長く、エルダー制度などのサポートも充実していたので安心してチャレンジできたと感じています。
今、未経験からエンジニアを目指す方も増えていると思いますが、当社では未経験でも安心して入社できる環境が整っていると思います。
特にエルダー制度が始まったときには、北岡さんのおかげで業務に関する不安が一気に吹き飛びました。
北岡：そういってもらえると嬉しいです！
他IT企業に勤めている知人からは、急に新しい仕事を任されて困るという話も聞きますが、エルダー制度があれば、それぞれのペースでしっかり学べる環境が整っているので、そういった心配も少なくて済みます。
エルダー制度を通じて成長したことは何ですか？
北岡：昨年の7月から今年3月までのエルダー制度期間8ケ月を振り返ると、懐かしいですね。
同じ案件を担当し、日々コミュニケーションを取りながら業務を進めてきましたが、遠藤さんはこの期間どういった思いでしたか？
遠藤：週に1回、進捗状況や悩みを聞いてもらい、必要に応じてアドバイスやサポートもいただきました。そのおかげで、徐々に自信を持って業務に取り組めるようになりました。
一番助けていただいたと感じるのはタスク管理です。元々、タスク管理が苦手だったのですが、北岡さんが一緒に考えてくれて、最近では自分のスタイルが確立できてきたと感じています。
北岡：そうでしたね。
最初は何を理解していて、何を理解していないのかを把握するの が難しかったのですが、その都度、質問しやすい雰囲気を作るよう心がけて、理解度を確認しながら進めていきました。
教える立場になって初めて、「理解している」と「教えられるレベルで理解している」の違いを実感しましたね。
遠藤：当時を振り返ると、ストレスや不安を感じることはほとんどありませんでした。
エルダー制度のおかげで、すぐに相談できる先輩がいる環境で安心して業務に取り組むことができたと感じています。
今後の目標について教えてください。
遠藤：今後はエルダーとして後輩を教える立場になります。これまで北岡さんから学んだことを後輩たちにしっかり伝えていけるよう、先輩として頑張りたいです。
また、私のキャリア目標はプロジェクトマネージャーとして活躍することです。そのためには、さまざまな案件に関わり、技術力を磨きながら自分の強みを活か して、活躍できるよう経験を積んでいきたいと思っています。
北岡：会社には多様なスキルを持った優秀な人たちがたくさんいます。私も日々、さまざまな人と関わりながら学び、成長していると感じます。
技術面はもちろん、お客様とのコミュニケーションにおいても学ぶべきことが多いです。
今後は遠藤さんをはじめ、これから入ってくる後輩たちを引っ張っていけるような人になれるよう、さらに成長していきたいと考えています。
未来の後輩へメッセージをお願いします。
遠藤：この会社は、経験に関係なく挑戦できる環境が整っています。しっかりとした研修やエルダー制度があるので、未経験でも心配いりません。
これから入ってくる後輩たちには「信じて突き進んでください！」と伝えたいです。先輩たちが全力でサポートしてくれるので、どんどんチャレンジしてください。
私も、後輩たちから目標にされる人になれるよう、日々努力していきます！
北岡：この会社の一番の魅力は、職場の雰囲気です。
みんな人柄が良く、気軽に質問できる環境が整っています。特にエルダー制度を通じて、教える側も学ぶ側も一緒に成長できる点が素晴らしいと感じています。
IT業界は常に変化していますが、ここではお互いに支え合いながら成長できる文化があります。入社された際には積極的に周りを頼り、一緒に成長していきましょう！
エルダー対談
お互いの成長を後押し！
"エルダー制度"で学んだ
若手時代のキャリアを語る
Member
遠藤 叶翔
2024年 新卒入社
プロジェクトマネージャーを目指し日々奮闘中。
北岡 功将
2023年 新卒入社
後輩のサポートに力を注ぎながら、自分自身も成長中。
Introduction
当社では、エルダー制度を活用して新卒社員の成長をサポートしています。経験豊富な先輩が、技術面だけでなく、業務の悩みや不安も一緒に解決してくれるので、未経験でも安心して成長できます。
今回は、エルダーとして後輩をサポートしながら成長した北岡さんと、エルダーから多くを学び自信を深めた遠藤さんの2人に、その経験とこれからの目標についてお話を伺いました。お互いに支え合いながら理想のキャリアを築いていく様子をぜひチェックしてみてください！