知り合いのTCDT社員から職場の雰囲気の良さや働きやすさを聞き、興味を持つように。実際にインターンシップや交流会に参加した後もそのイメージにギャップはありませんでした。先輩からたくさん声をかけてくれたり、先輩同士が楽しそうに話している姿を見たりして、「この方達と一緒なら楽しく働けそうだな」と感じ、入社を志望しました。

また、他の企業と比べて研修制度が充実していたのも魅力に感じたポイントの1つです。私は理系学部出身ですがプログラミングは未経験だったため、入社前から約18ヶ月間研修を受けられるという点にも惹かれました

2022年4月に入社して7月までは、研修期間としてグループ作業で疑似プロジェクトなどを手掛けていましたが、2022年8月からは現在の部署に配属され、親会社であるトランス・コスモスの保守作業を担当しております。

主な業務は、問い合わせ調査や障害対応のテスト作業、機能改修など。問い合わせ調査では、似たような過去の事例から解決方法を模索していますが、まだ入社1年目でプログラミングについて詳しくないため正直戸惑うことも多いです。そんなときは一人で抱え込みすぎず、先輩に積極的に質問するようにしております。

もともとプラモデル製作など細分化されたタスクをコツコツこなすことが好きだったため、現在の業務においても自分の特性が活かせていると自負しております。しかし、TCDTに入社してからは先輩に質問する機会が増えたため、“言語化能力”が必要だと感じるようになりました。

そのため、現在は先輩とスムーズにやり取りできるよう、わからないことを明確かつ細分化してから言葉にするよう心掛けております。また、所属部署で使用されているスプレッドシート上の質問票も積極的に活用。他の人が記入した質問・回答を見て、質問の仕方なども参考にしております。

仕事のやりがいを感じるのは、やはりプログラム完成したとき。自分が身につけてきたスキルや知識をつぎ込んで作成したプログラムが、実際に機能してお客様の要望を満たした際に“自分の手でひとつの仕事を成し遂げた”と大きな達成感を得られますね。

エラーが発生し原因が分からないときは辛いと感じることもありますが、エラー原因を特定して無事に解消できると嬉しいです！もともとソースを追ってロジックを追求していく作業が好きなので、今の業務は自分の性格とも合っていると感じています。