手に職をつけたいと思いIT業界への就職を志しましたが、プログラミングは未経験だったため、“挫折せず長く続けていけるかどうか”を軸として就職先を探しておりました。
TCDTは選考中も先輩と交流する機会が多く、話しやすい雰囲気や社員間の仲の良さを感じ、「一緒に働きたい！」と思い入社を志望しました。

また、面接官の方に、時間をかけて履歴書を丁寧に書いていることを褒めていただいたのも印象的でしたね。「履歴書の内容だけでなく、そんなところも見てくれているんだ！」と驚きましたし、とても嬉しかったことを未だに覚えております。

入社直後は先輩と一緒に作業をしていましたが、やがて一人で作業を担当するように。2年目からは後輩の面倒を見るようになり、3年目にはリーダーを任されるようになりました。
リーダーに就任した当初は戸惑うこともありましたが、メンバーに合わせて指示の出し方を変えるなどの工夫を凝らしてプロジェクトを完遂しました。

現在は、社外パートナーさんたちとJavaの既存システム（不動産査定サイト）の改修業務を、基本設計からリリースまで担当しております。基本的には短いスパンで様々な受託プロジェクトを請負うことが多いです。

学生のころ接客業のアルバイトをしていたためコミュニケーションスキルは身についていましたが、TCDTへ入社してからは“後輩やメンバーに対する伝える力”も必要だと気付きました。

後輩に指示を出す際、「これやっておいて」で済む人もいれば、細かく指示を出さなければならない人もいるので、相手の理解度に合わせて対応を変えるよう工夫しております。他にも、後輩に指導する前に自身も理解を深めるなど技術力の向上も心掛けていますね。
ゆくゆくはプレイングマネージャーを目指しているため、今後は技術力とマネジメントスキルを高めていきたいです。

入社5年目ですが、未だに自分の手掛けたシステムがちゃんと動作するととても嬉しいです！幼いころから真っ白いパズルを組むなどのコツコツ作業が好きだったため、ソースコードを書く作業は苦ではありませんが、ときには何時間もエラーが解消出来ず投げ出したくなることもあります。しかし、苦労した分、エラーが解消出来たときには喜びもひとしおです。

本当に困ったときは自分で抱え込まず先輩に質問しますが、TCDTでエンジニアとしての経験を積み重ねることにより、いまはエラーの原因を以前より早く突き止められるようになりました！