働く環境

WORK SPACE

制度紹介

サークル活動支援制度

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サークル活動支援制度

普段、交流のない社員間のコミュニーションや健康促進を図る為に、サークル活動として定期的に行うスポーツまたは文科系活動に対して、会社から補助金が支給されます。

<現在活動しているサークル>
・テニス、バドミントン、バスケット、ゴルフ、野球

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エルダー制度

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エルダー制度

新入社員は、入社時研修(4ヶ月)終了後、OJT期間(8ヶ月)となり、その間は先輩社員がマンツーマンでフォローアップを強化する「エルダー制度」を導入しています。仕事面だけでなく初めての社会人生活の不安に対してもしっかりサポートします。また、OJT期間に入ってから毎月1回、新人ミーティングを実施し、現状把握も行っています。

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従業員エンゲージメント

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従業員エンゲージメント

従業員エンゲージメント強化施策を導入。
HRTechツールであるwevox(アトラエ社)を用いてパルスサーベイを実施し、課題抽出及び個人と組織の双方の成長に向けた組織改善活動に注力しています。